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建立一体化的工业园区，这可不是一般的手笔！
同时，走出这一步也将真正意味着，仙姿正式朝集团化模式进军。
“第二个决定，无论仙姿发展到什么程度，永远不上市，目的只有一个——我不允许仙姿的权力，因为股份而被分散，更不希望被董事会牵制！”
“第三个决定，工厂立刻撤除老旧生产线，必须在最短时间内，完成全机械化操作，对人员尽可能精简。”
说完这句，秦青羽对身旁的秘书说道：“同时，公司除了第二设计部人员，其他部门暂时停止招聘，公司和工厂尽可能减员。”
减员？
当然，工厂如果投入大量资金，引进先进的全自动化生产线，对人员需求量肯定会大幅减少。
可是……仙姿目前发展投资蓬勃，为什么要减员啊？
“第四条决定。”
在秘书迅速记录的时候，秦青羽说道：“从现在开始，公司将成立审查小组，对公司和工厂所有人员，进行每月一次的绩效考核，绩效分低于要求者没有奖金，绩效分太低的员工直接辞退。反之，绩效考核分数高的人，从明年年初开始，将按照职位和工作年限，发放分红式公司股权——目前，公司股权只有刘总持有5％，其余95％全部在我手里，我将拿出其中60％股权，无条件分给公司里的优秀员工。当然，这是分红式股权，一旦离职不能带走，也不参与公司决策权，只是每年会按照公司利润额度，通过股权份额进行分红，没有最高封顶。”
会议室里一片死寂。
一开始，当秦青羽说到每个月进行绩效考核，分数低的没奖金甚至辞退时，大家都已经有些人人自危。
可是接下来……
这一刻大家终于明白，为什么秦董声称永不上市。
因为，董事长竟然要把自己手里，高达60％的股权以分红形势，奖励给绩效考核分数高的员工。
换言之，虽然这种股份不具备决策权，一旦离开公司就会收回，但只要在公司一天，只要公司盈利了，那就有数不完的分红——工资根本不算一回事！
更进一步大家也明白，为什么董事长要精简人员。
工厂一旦机械自动化，工人需求量必定大幅减少，公司这边由于都是网络销售，省去了大量流通环节，同样不需要太多的员工。
精简的目的就是，留下真正有能力的精英，这些精英只要足够努力，每一个都可能获得分红——如果不对人员进行精简，人多了还怎么分红？
股份分红！
每一个员工都有分红机会！
最离谱的是，董事长拿出持有的95％的股份中，高达60％的部分用于分红！
首先，经过精简之后只剩下精英，垃圾会在考核中不断剔除。
其次，有股份分红为动力……
用脚趾头想都知道，公司再也不会出现勾心斗角尔虞我诈，不会出现对外泄露商业机密等情况，因为所有人都希望公司好，每个员工都会拼命把公司做强做大，因为只有公司赚钱了，员工才能拿到丰厚的分红。
“设计部总监姜晓月、销售部总监刘薇……”
秦青羽迅速念了几个名字，正是一开始跟她创业的公司元老，说道：“你们几个不是新员工，今年就可以享受分红，每人占有股份额度2％。按照目前3.3亿的纯利润，你们可以拿到660万分红——当然，现在不会发放，要等到年底。”
660万！
其他管理人员眼睛都红了。
公司真正销售额暴涨，到现在才短短一个多月，这几个女孩就能分到好几百万，简直太吓人了！
要知道，即便姜晓月她们几个公司元老，都是各部门的一把手，而随着公司规模的急剧扩张，她们的月薪也从一开始的几千块，增加到了现在的好几万，一年下来将近小百十万，可是……
薪水跟分红对比，简直是天差地别！
660万！
这还只是一个多月！
到年底又能分到多少钱？
姜晓月她们几个女孩子，都已经傻呆呆的愣住了。
“不过……”
秦青羽看了她们一眼，淡淡说道：“明年能不能拿到分红，那就得看你们今年的绩效考核了。股份分红不是固定的，考核不通过第二年就会取消分红，考核分数太低甚至会被公司辞退。对了！跟大家说一声，不要想着用一些手段搞定审查小组，因为这个小组由我亲自负责。”
换言之，走后门绝对不可能，公司就是秦青羽的，她不可能接受贿赂。
那么……
当任何小动作都没用了，唯一的办法就是通过自身努力，为公司创造出足够的价值，才能获得高得吓死人的分红。
“这才一个多月，分红就600多万？”
就连刘海涛都惊呆了，对林昊呐呐道：“这要是一年下来，等将来仙姿规模更大了，那得是多少钱？到时候……还不创造一群千万，乃至亿万级富豪？”
“是啊，连你这种大老板都被吓到了，其他员工呢？”林昊轻笑道。
“你是说……”
“我敢保证，从今天开始所有员工，都会疯了一样的工作。”
林昊咧嘴笑了起来，低声道：“因为薪水已经不再重要，重要的是股份分红，那将是远超薪水的财富。”
“这主意是你出的？”刘海涛问道。
“不是。”林昊摇头。
“秦董……真的成长起来了，厉害！”刘海涛由衷赞叹。
“我觉得，她可能早就有这种想法了，只是由于设计图外泄这件事，让她提前宣布这个决定。”林昊若有所思道。
秦青羽站起身宣布散会，大家甚至连招呼都不打，飞也似的离开会议室。
谁有闲工夫聊天？
谁有那心思偷懒？
从现在开始，仙姿从公司到工厂都将投入到，前所未有的高效率工作中。
随着股份分红制度全面颁布，连普通员工都将充满动力。
只因，股份分红不是针对高管，但凡是仙姿的员工，都能通过绩效考核获得。
董事长办公室。
秦青羽把一杯咖啡递给林昊，林昊接过咖啡死死的盯着她。
“我……”
秦青羽脸一红，低着头歉声道：“对不起，今天这事没有提前跟你说，就突然做出决定……”
“为什么要跟我说？”
林昊不由笑了起来，说道：“公司是你的，我只是偶尔提提意见，决策权永远都在你手里。我看你是因为不可置信，是因为我没有想到，你竟然会出色到这个程度，更没想到你有那么大的魄力，把市值数十亿的股权，以分红方式交给公司员工——青羽，你真让人刮目相看了。”
是的！
一直以来，尽管秦青羽看起来很忙碌，然而事实上公司的大问题，全都是由林昊出面解决。
直到今天这一次。
她做出了让林昊都惊讶地事！
听到林昊用这种话夸赞，秦青羽先是愣了愣，随即眼睛笑成了月牙儿——他的肯定，比任何人的赞美都重要！
“不过……”
秦青羽把一张银行卡递给林昊，柔声说道：“那次你给我的十亿，只花了小半，本来我打算再过个把月，纯利润应该就够还你了，谁知道……”
她其实是打算，先把林昊前后投入的钱，凑齐了还给他之后，再宣布这项筹划已久的决定。
谁知工厂那边泄露了设计图，促使她不得不提前宣布。
因为一旦这个决定宣布，将来员工几乎不可能被收买，不可能再有泄密的情况。
林昊接过银行卡。
他明白，秦青羽只有把自己投入的钱还上，心里才会真正的踏实，何况仙姿已经走上正轨，始终处于盈利状态，不再需要他投入资金了。
“对了！你不是要建园区吗？买地皮和建园区都要钱，要不……你先用着？”林昊突然想起这件事。
“不用了，现在公司账上还有三亿多，只是暂时还不齐你的钱了。”
秦青羽摇摇头，微笑道：“这些钱买地皮足够，公司每个月都会盈利，建园区不是短时间的事，一边赚钱一边建园区吧。”
“那我收着了？有需要随时告诉我。”
林昊把银行卡揣兜里，转而又想起另一件事，说道：“有件事忘了告诉你。咱们第三步计划，不是开发香水这类产品吗？我帮你物色到一个很厉害的人，完全可以负责香水项目研发。”
秦青羽愣住了。
现在第二步发展目标刚开始，还处于前期筹备阶段尚未投入市场，他却连第三步计划的人才，都已经帮自己找好了。
这个男人……
“林昊。”
“嗯？”
“谢谢你。”
美女董事长眼睛亮亮的，毫不避讳盯着他的脸：“我从没想过，仙姿能走到这一步，如果没有你……我什么都做不了。”
看到一缕缕粉色气流，从她身体里面飘出来，林昊呐呐道：“你不是又想亲我吧？”
秦青羽红着脸，一步步走过来。
不能让她主动了！
林昊正准备反客为主时，秦青羽的手机铃声响了。
她一愣，最终还是没有去接电话，一下子扑进林昊怀里，香唇已经印在他嘴唇上。
“都说不准主动了！”
林昊很憋屈的看着，跟自己分开后抿嘴娇笑，掏出手机接电话的秦青羽，随即转身离开办公室。
心道：都怪那个该死的电话，又让她占主动了。
这边林昊刚离开办公室，接电话的秦青羽脸色却有些冷然，随后淡淡说道：“见面？有事吗？”
一分钟后，她挂断了电话。
电话是赵菲儿打来的。
以前，赵菲儿是仙姿的元老，私下里两个女孩又是朋友，然而自从那次生日宴会后，两个人心里就有了芥蒂。
那天晚上，她们都看出对方跟林昊关系暧昧，以至于昔日的情分受到影响。
也就是从那天晚上之后，双方虽然碍于场面，留下了彼此的电话号码，却从来都没再联系过。
她找自己干嘛？
秦青羽心里万分不解。
不过她没拒绝赵菲儿的邀约：她和赵菲儿爱着同一个男人，如果这是赵菲儿的挑衅，她必须站出来针锋相对。
他有未婚妻。
如果是他的未婚妻，她心里没有任何底气。
可是，换成他未婚妻以外的女人，她绝对不会退后半步！