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484.转变

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    到了第四个月的时候,新希望的原材料再次涨价百分之三十。

    之前百分之九十的时候,众多厂商还可以自我安慰,起码还留百分之十,没算真的翻倍。可是现在百分之一百二的价格,让他们直接骂娘。

    光是买原材料的价格,就比直接从新希望的淘宝店买成品还要贵,这让人怎么玩?

    他们懒得跟新希望较劲,直接找到霍家,要求增加补贴,最少补百分之六十。

    霍立群和霍青云一直忙着让人起诉新希望的市场垄断,目前调查才刚刚进行,他们很想安抚这些厂商,让他们不要着急。

    可谁听啊?

    你们霍家和新希望打架,我们只是来摇旗呐喊的,总不能也跟着挨揍吧。

    要么你们增加补贴,要么按我们的规矩来。

    厂商的规矩,无非是找更低端的供应商,把质量和成本都降下来,这样才能不受新希望的桎梏。

    但霍家看的比他们更透彻,自然不愿意这样。

    最后,霍立群和霍青云只能同意继续增加补贴。

    他们现在已经是骑虎难下,如果不加补贴,围剿计划就要宣告失败。在霍家发展的历程中,还从未有过这样的事情。

    他们不能成为霍家的笑柄,就算心里再苦,也得咬牙硬撑。

    然而,当第五个月到来的时候,上涨百分之一百五的高价,连这兄弟俩都有点撑不住了。

    倒不是说霍家拿不出这么多钱来,而是不断增加补贴的时候,他们已经平白没了一个亿。

    他们也看出来了,每个月百分之三十的涨价,已经是常态。除非判决他们停止这样的非法经营模式,否则的话,不会停止的。

    对霍家来说,一个亿不算多,可作为霍青云和霍立群兄弟俩,却要思考这样的日子什么时候是个头。

    每个月涨百分之三十,总有一天,他们掏出的补贴会达到一个惊人的数字。

    到那时,收购的成本如何?

    他们不怕新希望到时候狮子大开口,只怕自己几亿十几亿的真金白银掏出去后,霍不凡还是不卖。

    就算新希望到时候破产又如何?他们最多也只是减肥产业的相关分公司破产,现在很多人都知道新希望与唐氏国际,还有一些大型公司签署了战略合作协议。

    这家以减肥起家的公司,似乎正在转型。

    基础产业的剥离,也许会让他们的利润下降,却不会让他们真的死掉。

    到那时,霍家的钱花了,收购却失败了,可想而知会被多少人嘲讽。

    考虑到未来的极端情况,霍立群和霍青云等人在经过缜密的考量后,决定维持原有补贴不变。至于新增加的成本,你们厂商自己承担。

    霍家不是散财童子,你们想要发财,那就得一块承担风险。总不能钱都给你们赚了,让我们霍家来担责吧。

    霍立群和霍青云的回答,让那些厂商当场就不干了。

    很多人掉头就走,直接去找低端的供应商开始供货。

    既然你们霍家不愿意增加补贴,那就别怪我们不听话。

    还有些规模已经相对大一些的,不舍得这个市场,更不敢得罪霍家,只能无奈的回去硬撑。

    好在之前几个月赚的利润很高,现在亏点他们还能撑得住。

    当第六个月到来的时候,又一次百分之三十的上涨,对此,很多人都见怪不怪了。

    前五个月的利润,霍不凡拿出一半左右继续收购原材料,保证材料商那里不会有太多囤货。

    但这个月开始,很多厂商的货,都改用廉价材料制作而成的了。

    就目前来看,销量和之前没什么区别。

    由于材料的成本大幅下降,一边还拿着霍家的补贴,让他们的利润空间相当可观。

    很多人看到这种情况,也非常的心动,新希望那边一把涨价的消息抛出来,立刻就有更多的人转而去找廉价供应商了。

    所以第六个月,新希望的入账少了一半左右。

    不过即便如此,六个月的时间,他们也入账差不多十个亿。

    十个亿的现金流,让简思思的财务压力几乎完全可以忽略。

    而霍不凡和宁雪晴也在这个时候召开了全员大会,宣布凡是还在新希望继续工作的人,人均奖励十万元。换算下来,就是一个月一万六左右。

    新希望目前的员工,经过大半年的筛选,淘汰,现在剩下的大概有六七百人。

    一个人十万,七百人就是七千万!

    如此大手笔,让员工们疯狂高呼新希望三个字。

    这大半年里,他们过的实在太憋屈了。

    往日的亲朋好友,凡是知道他们在新希望工作的,都在冷嘲热讽,劝说他们离开。

    许多人都离开了,找了一份看起来更好的工作,甚至有人薪资最高翻了五倍以上!

    但留下来的人,都在憋着一口气。

    他们要向所有人证明,自己的选择没有错!

    十亿进账,人均十万的奖金!

    这一切,都让他们喜极而泣。

    自己没有在公司最困难的时候选择抛弃,公司也在曙光即将来临的时候给予了他们新的希望。

    这就是新希望,一个永远不会失败的地方。

    七千万的奖金被取了出来,堆成了山,应邀而来的媒体,见证了这令人惊讶的一幕。

    数百名员工,每人拿了十万块的奖金,他们脸上兴奋的笑容,清晰可见。

    宁雪晴作为公司总经理,亲自负责奖金的发放。

    每一个人上前的时候,都会得到她一句感谢的话语。

    感谢你们没有放弃,感谢你们始终坚持,感谢你们与公司共同成长!

    话语虽然简单,却让人感动万分。

    这就是他们最需要的!

    到了第七个月,依然还是涨价百分之三十,更多的厂商选择廉价材料。还在坚守的厂商,已经不多。

    但在这个月,那些转移阵地的厂商开始有负面消息爆出。

    很多顾客在购买产品后发现,效果似乎比以前减弱了很多。包括健身器械也是一样,刚买回去的新产品,没过几周就开始上锈,甚至有的缺斤短两。

    他们去找售后的时候,得到的回复也很敷衍。

    “我们的产品一直都是这样的质量,没有任何的变化,您可以再购买几次尝试一下。”

    至于健身器械质量太次的问题,也是一样,厂商根本没有承担责任的觉悟,把所有的问题,都归结到了消费者身上。

    可能你放置产品的地方有水气,或者使用不当,在要不然,你就是拿了劣质产品来诈骗。

    这些回复,把那些顾客气的够呛,他们直接跑去新希望的官网下骂街,要求新希望给一个说法。

    当公关部把这些情况汇报上来的时候,宁雪晴也把早已经拟好的稿件,通过各路媒体发布出去。

    “我们新希望一直坚持高标准,严要求,所有质量不够的产品,绝对不可能流出厂房之外!现在市面上充斥各类仿制新希望的产品,请各位消费者务必提高警惕,辨别真假。”

    在公告的下方,还附有新希望产品与劣质厂商仿品的对比图,通过特殊加工而成的防伪标志,可以轻松辨认真假。

    顾客们回家把东西找出来一看,才发现自己买的根本没有防伪标志。

    厂商反应也很快,根据正品进行了防伪标志的伪造。

    他们对此没有任何心虚的想法,更不觉得会有什么麻烦。因为之前几个月,所有人都是仿制新希望的,甚至无数人打着新希望的旗号来卖东西,可新希望却始终没有任何动静,就像根本不知道这件事一样。